非正規雇用といえば大きく分けて契約社員、アルバイト・パート、そして派遣社員とありますが、契約社員を他の非正規雇用の働き方と比較した時、その魅力はどういった部分にあるのでしょうか？契約社員は、雇用期間が定められており、一回の契約期間は最長3年、通算で5年が最長とされています。契約更新が5年を超えるタイミングで、契約社員側から申し出れば、無期限雇用へ切り替えることが可能です。

アルバイト・パートは労働時間が短く、給与は基本的には時給制。責任のある仕事は基本的に正社員や契約社員が行うため、それ以外の責任の伴わない仕事を任される事が多い働き方です。また派遣社員は、派遣元の会社と雇用契約を結んで、派遣先の会社で働くという雇用形態で、給与の支払いは派遣元が行います。就業先の紹介から仕事のサポート、トラブルなどの解決、交渉なども派遣会社がサポートしてくれるのが派遣社員の特徴です。

契約社員の魅力は、条件を満たせば正社員になれる可能性があることです。また、契約期間が決まっているので、1つの会社に縛られずに自由に働き方を変えることも可能です。契約社員の場合は人事異動や転勤が無く、社内環境や仕事内容の変化が少ないため、自分の得意なことに特化した仕事ができるでしょう。他の非正規雇用に比べると、ある程度責任のある仕事を任せてもらえ、やりがいを感じながら働くことができます。さらに経験を積むこともでき、自由に働き方を変えていける契約社員は非正規雇用の中でもメリットが多くおすすめの働き方といえるでしょう。